Syafilla Mayang Sari

  EKSISTENSI BAHASA INDONESIA OLEH : SYAFILLA MAYANG SARI   MANAJEMEN FEB UHAMKA   Salah satu fungsi Manajemen SDM adalah  Hubungan Karyawan (Employee Relations),  mengatur tentang status hubungan dan hak serta kewajiban pihak perusahaan dan karyawan. Termasuk didalamnya mengatur ketentuan-ketentuan normatif yang diatur dalam perundang-undangan.   Dan berikut ini contoh untuk membuat karyawan betah dalam bekerja KOMITMEN JANGKA PANJANG Supaya karyawan mau membuat komitmen jangka panjang di sebuah perusahaan, sudah tentu Anda sebagai seorang majikan wajib memberikan karyawan tersebut alasan yang baik. Alasan yang memungkinkan mereka untuk setia kepada perusahaan atau tempat bekerja mereka. Kami sendiri merekomendasikan supaya majikan berusaha dengan proaktif dalam membangun budaya kerja yang akan menciptakan hubungan kuat antara perusahaan dengan karyawan. Sebuah budaya berkomitmen jangka panjang, kalau bisa komitmen seumur hidup. Di sin...

Oleh  : Syafilla Mayang Sari  FEB Uhamka Salah satu fungsi Manajemen SDM adalah Hubungan Karyawan (Employee Relations),  mengatur tentang status hubungan dan hak serta kewajiban pihak perusahaan dan karyawan. Termasuk didalamnya mengatur ketentuan-ketentuan normatif yang diatur dalam perundang-undangan.   Dan berikut ini contoh untuk membuat karyawan betah dalam bekerja KOMITMEN JANGKA PANJANG Supaya karyawan mau membuat komitmen jangka panjang di sebuah perusahaan, sudah tentu Anda sebagai seorang majikan wajib memberikan karyawan tersebut alasan yang baik. Alasan yang memungkinkan mereka untuk setia kepada perusahaan atau tempat bekerja mereka. Kami sendiri merekomendasikan supaya majikan berusaha dengan proaktif dalam membangun budaya kerja yang akan menciptakan hubungan kuat antara perusahaan dengan karyawan. Sebuah budaya berkomitmen jangka panjang, kalau bisa komitmen seumur hidup. Di sini, apa yang bisa seorang majikan lakukan? Anda bisa mencoba t...

PIDATO AKHIR TAHUN REKTOR UHAMKA  OLEH : SYAFILLA MAYANG SARI MANAJEMEN FEB UHAMKA 1. Ragam  Lisan     Ragam lisan adalah bahasa yang dihasilkan alat ucap dengan fonem sebagai unsur dasar. Dalam ragam lisan kita berurusan dengan tata bahasa, kosakata dan lafal. Dalam ragam bahasa lisan ini, pembicara dapat memanfaatkan tinggi rendah suara atau tekanan, air muka, gerak tangan atau isyarat untuk mengungkapkan ide.     Karakteristik  ragam bahasa lisan : ·          Memerlukan orang kedua/teman bicara ·          Tergantung situasi, kondisi, ruang dan waktu ·          Tidak harus memperhatikan unsur gramatikal, hanya perlu intonasi serta bahasa tubuh ·          Berlangsung cepat ·          Sering dapat berlangsung tanpa alat ba...